オーダンより引用
50代のおっちゃん
前回の続きの記事です ( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ
教える側としては、一日も早く戦力となって欲しいので頑張って指導しています
ですが．．なかなか育たないので、どうしたらいいのか？周りに相談して色々と試しました
結果前よりはマシになったけど、正直まだ戦力に数えられないくらいです🙄
その方は50代で中途採用 大学まで行って、そこから数十年同じ会社で勤め上げたと聞きました
１社でずっと働く事は凄い！と思いました その時は（笑）
転職して色々と経験した方が圧倒的に視点が広がるし、判断力や考える力、適応力などタフさが備わると思いました
転職した事が無い
転職が50代で初めてだという事を聞きました
で、今までの経験を生かした職場ならよかったんじゃ？と聞いたら、ずっと同じ仕事やってきて違う仕事をやってみようと思ったのでと
俺は心の中で
「はあ？世の中そんなに甘くないわー！定年までしがみついていたら良かったのに．．転職するにしても判断が遅い！（年齢的に）」と思いました
そうなんですねーと軽くかわして仕事に戻りました
見た目は真面目でいい人なんだと思います 本人なりに一生懸命にしているとは思いますけど、仕事の無駄が多すぎて逆に仕事を増やしている始末
仕事を近くで見て感じた事
仕事に取り掛かるのが遅い、メモを取らない、同じことを毎日聞き返す、同じミスをする、自分から仕事を探そうとしない、正直仕事を任せるのが不安な人です😭
俺は最初、大まかな流れを簡潔に説明し→仕事の終わりまで実際手本を見せる→実際にやってみてもらう
簡単に言うとこんな感じで指導をしてきました
けれどそれでは全然伸びなかったので、いい所を褒めて悪い所は指導してを繰り返しが．．直らず
最初から答えをやり過ぎていたのかもしれないと考え、自分で考えて仕事やってみて！と放置プレイをしてみると前よりはマシになってきました
まだまだ足りないものだらけですけど、俺も今回は勉強になった事も多かったので良しとしましょう（笑）
人に伝えるって難しいもんですよね😊
同じ日本語で話しているんだけどなあー（笑）また気づいた事があったら書いてみようと思いますね🙋♂️
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